By a CEO who learned it the hard way (and wouldn’t have it any other way) Somewhere along the way, we started treating strategy like a quarterly ritual and execution
Dia: 5 de agosto de 2025
Pessoas, Clima e Reputação: o trio que separa empresas medianas de empresas memoráveisPessoas, Clima e Reputação: o trio que separa empresas medianas de empresas memoráveis
Tem uma frase que parece batida, mas carrega mais verdade do que muito relatório de desempenho: empresa nenhuma cresce sem gente. A questão é que não basta contratar bem, pagar