{"id":313,"date":"2025-04-11T11:13:57","date_gmt":"2025-04-11T14:13:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.genteegestaorh.com.br\/blog\/?p=313"},"modified":"2025-04-11T11:13:57","modified_gmt":"2025-04-11T14:13:57","slug":"nr-1-atualizada-mudancas-cruciais-para-a-gestao-de-riscos-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.genteegestaorh.com.br\/blog\/nr-1-atualizada-mudancas-cruciais-para-a-gestao-de-riscos-no-trabalho\/","title":{"rendered":"NR-1 Atualizada: Mudan\u00e7as Cruciais para a Gest\u00e3o de Riscos no Trabalho"},"content":{"rendered":"

A Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1)<\/strong>\u00a0passou por uma atualiza\u00e7\u00e3o significativa em agosto de 2024. Essa mudan\u00e7a impacta diretamente a seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho, trazendo novas exig\u00eancias para o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)<\/strong>.<\/p>\n

O grande destaque dessa atualiza\u00e7\u00e3o \u00e9 a inclus\u00e3o da gest\u00e3o dos riscos psicossociais<\/strong>. Agora, aspectos como estresse, ass\u00e9dio e sobrecarga de trabalho<\/strong>\u00a0entram oficialmente no radar das empresas, exigindo medidas para proteger a sa\u00fade mental e f\u00edsica dos trabalhadores.<\/p>\n

Agora, o texto da norma inclui fatores como organiza\u00e7\u00e3o do trabalho, rela\u00e7\u00f5es interpessoais e ambiente corporativo<\/strong>\u00a0como elementos que podem afetar diretamente a sa\u00fade dos trabalhadores.<\/p>\n

O que muda na pr\u00e1tica?<\/strong><\/p>\n

Embora a norma n\u00e3o aprofunde o tema \u2014 deixando essa miss\u00e3o para uma futura revis\u00e3o da NR-17<\/strong>\u00a0\u2014, ela determina que as empresas devem tratar os riscos psicossociais com o mesmo rigor dos demais riscos ocupacionais<\/strong>, como:<\/p>\n

Agentes f\u00edsicos<\/strong>\u00a0(ru\u00eddo, calor, radia\u00e7\u00e3o etc.)<\/p>\n

Agentes qu\u00edmicos<\/strong>\u00a0(poeiras, vapores, subst\u00e2ncias t\u00f3xicas)<\/p>\n

Agentes biol\u00f3gicos<\/strong>\u00a0(v\u00edrus, bact\u00e9rias, fungos)<\/p>\n

Riscos de acidentes<\/strong>\u00a0(m\u00e1quinas, quedas, choques el\u00e9tricos)<\/p>\n

Fatores ergon\u00f4micos<\/strong>\u00a0(postura inadequada, esfor\u00e7o repetitivo)<\/p>\n

Riscos psicossociais<\/strong>\u00a0(press\u00e3o excessiva, conflitos, instabilidade no ambiente de trabalho)<\/p>\n

Mas aten\u00e7\u00e3o: o prazo para adequa\u00e7\u00e3o \u00e9 curto!<\/strong> Empresas precisam agir rapidamente para evitar penalidades.<\/p>\n

O que fazer agora?<\/strong> Profissionais de RH, Gente e Gest\u00e3o, jur\u00eddico e compliance devem se unir para compreender as novas exig\u00eancias.<\/p>\n

Revisar e ajustar o PGR, incluindo protocolos de preven\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos psicossociais.<\/p>\n

Implementar a\u00e7\u00f5es efetivas para garantir um ambiente de trabalho seguro e saud\u00e1vel.<\/p>\n

Quer entender os detalhes da nova NR-1 e como sua empresa pode se adaptar sem dor de cabe\u00e7a? Solicite o seu or\u00e7amento!<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n

Ana Carolina Martins<\/u><\/span><\/a><\/p>\n

Psic\u00f3loga Organizacional<\/span><\/p>\n

Gente e Gest\u00e3o RH<\/span><\/p>\n

(31) 97156-1551<\/span><\/p>\n

administrativo@genteegestaorh.com.br<\/u><\/a><\/p>\n

https:\/\/www.genteegestaorh.com.br<\/u><\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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