Avaliação dos aspectos psicológicos para contribuir com uma equipe de ALTA PERFORMANCE com RESULTADOS através de pessoas aptas para os cargos
Comece pelo processo de recrutamento, sendo mais ASSERTIVO.
A avaliação psicológica faz levantamento de habilidades e alinhamento do perfil dos candidatos com a cultura, valores e função a que o candidato se aplica.
É usada para DESENVOLVIMENTO de líderes, feedback e aumenta amplamente os resultados das empresas, através das PESSOAS.
As empresas de MAIORES resultados em seus segmentos são as que iniciam no recrutamento a ESCOLHA do seu time de forma correta e PLANEJADA, avaliando os soft skills e com diagnósticos psicológicos para maior adaptação do candidato e benefícios estratégicos para empresa.
Avaliação Psicológica
O que é?
Mapeamento psíquico dos candidatos alinhando as competências, cultura e valores da empresa.
Benefícios para as empresa:
1. Identificação de Competências Comportamentais
2. Prevenção de Problemas de Adaptação
3. Melhor Previsão de Desempenho
4. Melhoria da diversidade
5. Assertividade na Tomada de Decisão
6. Mitigar riscos na saúde mental
7. Desenvolvimento de Equipe
8. Economia de Tempo e Recursos
9. Cumprimento de Requisitos Legais
10. Realização por psicólogos experientes e especialistas em diagnóstico psicológico e mapeamento de perfil
Em resumo, a avaliação psicológica é uma ferramenta que ajuda as empresas a tomar decisões mais informadas e gerar resultados através de pessoas.
Desenvolvemos Avaliação ONLINE e PRESENCIAL para empresas de todo Brasil.
Somos certificados pelo Conselho de Psicologia.
Utilizamos testes favoráveis pelo CRP ou CFP.
Método:
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Aplicação de testes psicológicos de atenção, raciocínio, personalidade, escala de impulsividade, mapeamento de lideranças.
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Entrevistas por competência e Fit Cultural
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Elaboração do laudo psicofuncional
Oferecemos soluções para diferentes necessidades
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