Você quer uma equipe de ALTA PERFORMANCE e uma empresa com RESULTADOS e LUCRO?
Comece pelo processo de recrutamento, sendo mais ASSERTIVO.
A avaliação psicológica faz levantamento de habilidades e alinhamento do perfil dos candidatos com a empresa.
É usada para DESENVOLVIMENTO de líderes, feedback e aumenta amplamente os resultados das empresas, através das PESSOAS.
As empresas de MAIORES resultados em seus segmentos são as que iniciam no recrutamento a ESCOLHA do seu time de forma correta e PLANEJADA!
Avaliação Psicológica
O que é?
Mapeamento psíquico dos candidatos alinhando as competências, cultura e valores da empresa.
Benefícios para as empresa:
1. Identificação de Competências Comportamentais
2. Prevenção de Problemas de Adaptação
3. Melhor Previsão de Desempenho
4. Redução pré-conceitos e melhoria da diversidade
5. Melhoria da Tomada de Decisão
6. Mitigar riscos na saúde mental
7. Desenvolvimento de Equipe
8. Economia de Tempo e Recursos
9. Cumprimento de Requisitos Legais
10. Realização por psicólogos experientes
Em resumo, a avaliação psicológica é uma ferramenta que ajuda as empresas a tomar decisões mais informadas, melhorar a adequação dos funcionários à cultura da organização e reduzir o risco de problemas de adaptação no local de trabalho.
Desenvolvemos Avaliação ONLINE para empresas de todo Brasil
Somos certificados pelo Conselho de Psicologia
Utilizamos testes favoráveis pelo CRP ou CFP
Método:
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Aplicação de testes psicológicos
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Entrevistas por competência e Fit Cultural
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Elaboração do laudo psicofuncional
Oferecemos soluções para diferentes necessidades
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