Quando o assunto é o desenvolvimento de talentos no mundo corporativo, gerenciar as habilidades da equipe pode ser uma tarefa desafiadora. Enquanto o foco está em fazer contratações acertadas, através

Conflito de Gerações: Qual é o papel do RH?Conflito de Gerações: Qual é o papel do RH?
As empresas buscam ações do RH para os conflitos de gerações (Baby boomers, geração X e geração Y). A boa convivência entre todos faz parte da gestão cotidiana. Algumas pesquisas

Cargos e Salários: Como implantar e a importância dele para sua empresaCargos e Salários: Como implantar e a importância dele para sua empresa
A remuneração tem ocupado cada vez mais os espaços estratégicos da gestão das organizações de todas as naturezas. Integrando a gestão de pessoas, o processo de cargos e salários apresenta

Confira essas dicas para se destacar como profissional de RHConfira essas dicas para se destacar como profissional de RH
O profissional de RH tem sido exigido cada vez mais nas organizações para apresentar mais e melhores resultados. Aumenta a necessidade das empresas para as práticas de RH, como: pesquisa

SAÚDE MENTAL NO TRABALHO E O PAPEL DO RHSAÚDE MENTAL NO TRABALHO E O PAPEL DO RH
Atualmente, várias situações proporcionam comoções no mundo e chamam atenção dos profissionais da saúde e também das organizações. As empresas estão cada vez mais preocupadas com a seleção, com a

MELHORES PRÁTICAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTOMELHORES PRÁTICAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
ENTREVISTA COM CYNTHIA DRUMOND – RENOMADA E ESPECIALISTA EM GESTÃO DE PESSOAS O panorama competitivo do mercado empresarial está sempre em ascendência. As organizações que forem incapazes de diagnosticarem essa

A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇAA IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA
No atual contexto em que as organizações se encontram, ouvimos muito sobre a importância do desenvolvimento da liderança. Algumas empresas podem ficar confusas referente ao melhor perfil, práticas dos líderes

Persistência da Formiga Parábola MotivacionalPersistência da Formiga Parábola Motivacional
Uma reflexão de um sábio. Ele observava uma formiga que carregava uma enorme folha. A formiga era pequena e a folha devia ser dez vezes maior que ela e era

3 MANEIRAS DE MANTER O EQUILÍBRIO EMOCIONAL NO TRABALHO3 MANEIRAS DE MANTER O EQUILÍBRIO EMOCIONAL NO TRABALHO
Equilíbrio Emocional é caracterizado pela capacidade de lidar com os sentimentos, conseguindo adaptação e sabendo expressá-los. É considerado como uma maneira de controlar as emoções e impulsos, mantendo a tranqüilidade,

COMO FORNECER FEEDBACK ASSERTIVO E AUMENTAR A MOTIVAÇÃO DA EQUIPECOMO FORNECER FEEDBACK ASSERTIVO E AUMENTAR A MOTIVAÇÃO DA EQUIPE
Mário Sérgio Cortella, filósofo e comentarista da rádio CBN, afirmou, em uma das entrevistas, que escutar uma crítica não é fácil, porém, não ouvi-la pode ser mais difícil e comprometedor