• Ana Carolina Martins

10 Passos para o desenvolvimento como líder


O que é necessário para você aprimorar suas habilidades de liderança e elevar sua performance e seus resultados?

Investir em seu autodesenvolvimento é condição básica para atingir seus objetivos pessoais e profissionais, tornar-se o líder que você sempre quis ser e chegar ao topo da sua carreira!

1 – Assuma a responsabilidade pelo seu crescimento e evolução – Não espere a empresa te promover para você se desenvolver.

2 – Identifique o que você precisa se desenvolver e para quê.

3 – Implemente os meios para alcançar que pode ser com o Coaching, Cursos e Treinamentos de desenvolvimento de líderes, Potencializar como você aprende e Desafie os seus próprios padrões de pensamentos.

No livro Leadership Experience (A Experiência da Liderança), os autores Richard Daft e Patrícia Lane afirmam que: “Líderes Globais de sucesso aprenderam a expandir seus pensamentos, questionando suas crenças sobre o modo “certo” de conduzir os negócios".

Os Benefícios são:

- Atingir seus objetivos

- Aumentar seus resultados

- Alavancar sua ascensão profissional

- Potencializar sua capacidade de resolver problemas, superar obstáculos, encontrar soluções, inovar e muito mais.

4 – Conheça a si mesmo e busque o auto aperfeiçoamento, assim você poderá desenvolver critérios realistas para avaliar sua eficácia com líder e conceber meios de elevar essa eficácia.

Peter Drucker, considerado o pai da administração moderna escreveu que: “ O sucesso vem para aqueles que conhecem a si mesmos – Suas forças, seus valores e como conseguem sua melhor performance”.

5 – Identifique seus objetivos como líder.

6 – O que você precisa para alcançar seus objetivos com líder?

7 – Motive-se – O quanto seus objetivos são importantes para você?

8 – Crie um plano de ação.

9 – Entre em ação.

10 – Monitore – Medir os resultados são fundamentais – O que chamamos na administração de PDCA (Planejar – Desenvolver – Checar – Agir).

Faça uma parceria de sucesso! Faça coaching, conquiste metas e atinja resultados.

Gente e Gestão RH

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